Analyser les données RH

L'analyse des données RH est une compétence singulière qui associe une parfaite connaissance des paramètres juridiques des données (statut, temps de travail, formation, etc), une maîtrise des modalités de traitement et une expertise dans la lecture, l'interprétation, la compréhension des mécanismes et des processus.

Cette compétence permet de construire des politiques RH parfaitement adaptées aux ressources et aux enjeux des organisations.

Elle offre également d'importantes capacités d'ajustement et de régulation dans l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources à mobiliser.

Identifier les facteurs clés de performance

Le travail mobilise un ensemble complexe de facteurs qui ont une influence sur la nature et les volumes de besoins en ressources humaines.

Nous analysons ainsi tous les facteurs clés qui permettent d'avoir une lecture fine des éléments fixes et variables des situations de travail. Nous intégrons également l'ensemble des paramètres sociaux permanents (congés, temps partiel) et temporaires (absentéisme, détachements, formation) pour répondre au mieux aux besoins. Nous ajustons également l'ensemble de ces paramètres pour intégrer les objectifs et les tendances.

Identifier le bon équilibre des emplois et des statuts pour assurer les besoins permanents et répondre aux ajustements nécessaires

Assurer le suivi du taux d'absentéisme, analyser les types d'absence par durée, par secteur, par population pour identifier les besoins d'amélioration.

Assurer le suivi des indicateurs critiques : Taux de fréquence, taux de gravité, taux de cotisation AT/MP

Emploi

Absentéisme

Santé, sécurité au travail

Compétences, formation, carrières

Assurer le suivi des entretiens individuels pour construire et mettre en oeuvre une politique judicieuse de développement des compétences et de fidélisation des talents

Des études sur mesures

Nous proposons également la réalisation d'études détaillées sur tout ou partie de ces indicateurs. Ces études peuvent être ponctuelles ou récurrentes et faire l'objet d'un abonnement pluriannuel.

Performance

Progrès

Participation

Nous contacter

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