Stratégies digitales & performance humaine

Notre vocation...

Accompagner les organisations dans le développement d'une performance qui améliore la création de valeurs humaines et sociales dans des contextes complexes et des environnements imprévisibles...

Notre savoir faire...

Comprendre les enjeux et les problématiques des organisations

Optimiser les processus RH pour faciliter la création de valeurs

Développer une performance humainement responsable

Réussir les transformations systémiques

Notre valeur ajoutée...

Construire des relations de travail qui permettent un dialogue constructif en toute circonstance et quels que soient les sujets.

Certifiés en coaching et en médiation, nous permettons à nos clients de développer des processus RH fiables qui favorisent la performance et la gestion saine des relations individuelles et collectives du travail.

Nos principales activités :

Analyser les datas RH

L'analyse des indicateurs en matière de gestion des resources humaines est une phase clé dans la recherche de l'optimisation des critères de performance de toute organisation.

Elle nécessité une large étendue de compétences :

  • Compétences juridiques et sociales pour identifier les données clés;

  • Compétences techniques de traitement des données;

  • Compétences systémiques pour relier les indicateurs entre eux et identifier des axes d'amélioration de performance

Optimiser le fonctionnement RH des organisations

La digitalisation des fonctions RH et l'émergence de l'intelligence artificielle permettent d'accroitre considérablement le développement des zones de création de valeurs dans la performance des organisations.

Nous vous permettons d'identifier les processus à optimiser, de choisir et d'implémenter les solutions les plus adaptées à vos besoins. Nous vous accompagnons également au quotidien dans le développement de votre performance organisationnelle.

Développer une performance humainement responsable

La performance des organisations nécessite de composer avec les dimensions biologiques, psychologiques et sociales des êtres humains dans un contexte de moins en moins prévisible et une concurrence toujours plus importante.

Nous vous permettons de développer un processus global d'appréciation et de développement de ces composantes pour atteindre de hauts niveaux de performance organisationnelle.

Réussir les transformations systémiques

L'intervention stratégique systémique permet de comprendre précisément le "fonctionnement des problèmes" et développer des stratégies efficaces de transformation.

Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre des processus de résolution de problème et de transformations systémiques des organisations

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Adresse

Europarc de Pichaury,

1330 Rue Gauthier de la Lauzière

Bâtiment C2,

13290 Aix-en-Provence

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